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部分“非全日制”研究生求職仍受限制

時間:2021年09月14日 作者:李占軼 來源: 中國教育報

 

未享受與全日制研究生同等待遇

部分“非全日制”研究生求職仍受限制

近日,有群眾在國務院“互聯網+督查”平臺反映“非全日制”研究生在就業中遭遇不平等對待。

根據線索,國務院第八次大督查第十一督查組在廣西壯族自治區發現,“非全日制”研究生遭到不平等對待的現象的確存在,需要多方共同努力營造平等環境。

部分“非全日制”研究生遭招聘限制

“非全日制”研究生與全日制研究生學歷類型同為普通高等教育,區別在于,“非全日制”只是采取了靈活授課時間,學習方式不同,在考試、錄取、論文、答辯等方面的要求與全日制研究生完全一致。正因為“非全日制”更加靈活的授課時間,受到許多職場人士青睞。

20202月,教育部、中組部、人社部、公安部、國資委等五部委辦公廳印發《關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》,要求各級公務員招錄、事業單位及國有企業公開招聘中,對不同教育形式的研究生提供平等就業機會,不得設置與職位要求無關的報考資格條件。

督查組發現,在部分省份,“非全日制”研究生與全日制研究生相比,在就業中仍存在不同待遇:

——部分事業單位、企業招聘只青睞全日制研究生。廣西某高校“非全日制”研究生小吳告訴記者,他在求職時發現不少崗位自己不能報考。

——一些地區“非全日制”研究生待遇不及全日制研究生。在廣西欽州市、北海市面向全國的招聘公告中,明確規定一些補貼只給全日制研究生;桂林市、南寧市、玉林市則以內部文件的形式,將一些補貼限制在全日制研究生范圍內。

問題出現有多重因素

督查組認為,造成問題的原因主要有以下方面:

——部分用人單位不認可“非全日制”研究生學歷“含金量”。廣西某企業負責人告訴記者,許多高校的全日制和“非全日制”在錄取方式上有差異,兩種研究生的“含金量”不一樣。不少用人單位認為,“非全日制”研究生在學業水平上不及全日制研究生。

——有關政策沒有規定。根據2013年財政部、教育部《研究生學業獎學金管理暫行辦法》,國家學業獎學金范圍覆蓋全國研究生招生計劃內的全日制研究生,該辦法沒有提及“非全日制”研究生獎學金相關事項。

督查組發現,有高校不給“非全日制”研究生提供平等的出國交流機會。例如,某高校官網上公開的文件顯示,對出國交流資助的要求為,“同等條件下,優先資助全日制博士研究生”。

建議多方共同努力營造平等環境

督查組提出以下建議:一是健全公平的選人用人政策體系。建議教育、組織、人社、公安、國資等部門加強協同,落實“非全日制”研究生與全日制研究生在就業招聘、人才選錄上的平等地位,并建立投訴和糾紛解決機制。

二是持續完善“非全日制”研究生招生、培養模式。針對“非全日制”教育特點,實行更有針對性的招生選拔、教學和課程設置方式,增強教育的包容性,在發放獎學金、參加學術交流等方面制定平等的規則,完善高質量的“非全日制”研究生教育機制。據新華社南寧913

來源:

http://paper.jyb.cn/zgjyb/html/2021-09/14/content_599288.htm?div=-1

 

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